Pentingnya Pendidikan dan Pelatihan Kerja Bagi Perusahaan

SDM atau Sumber Daya Manusia merupakan dalam suatu perusahaan merupakan salah satu aset terpenting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan saat ini mengadakan pelatihan kerja/training sebelum karyawan memulai kerja. Menurut PP No.31 tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, pelatihan kerja atau yang biasa kita kenal dengan training maupun isitlah lainnya merupakan seluruh kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. Secara singkat, pelatihan kerja merupakan proses mengajarkan pengetahuan dan pengembangan keterampilan bekerja (vokasi) serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik sesuai dengan standar yang diinginkan.

Pendidikan dan pelatihan kerja memberikan manfaat kepada kedua belah pihak, yakni perusahaan dan juga tentunya karyawan. Pendidikan dan pelatihan kerja dianggap sebagai salah satu cara yang dapat membantu karyawan dalam memecahkan masalah yang lebih efektif, membantu pengembangan dan kepercayaan diri karyawan, informasi penting tentang leadership, membantu karyawan menuju tujuan pribadi sekaligus meningkatkan keterampilan interaksi mereka lewat mendengar, berbicara, menulis dan lain-lain. Sedangkan bagi perusahaan, tentu pendidikan dan pelatihan kerja diarahkan untuk meningkatkan keuntungan perusahaan atau sikap yang lebih positif yang mengarah kepada keuntungan. Selain itu, tentunya memperbaiki sumber daya manusia di perusahaan lewat pengetahuan kerja, keahlian, sikap dan moral. Kegiatan pelatihan kerja ini biasanya mendukung keterbukaan antar karyawan sehingga hubungan antar karyawan semakin baik.

Upgrade Keahlian Anda Dengan Pelatihan Kerja di Xooply

Pelatihan kerja merupakan prosedur formal yang difasilitasi dengan pembelajaran guna terciptanya perubahan tingkah laku yang berkaitan dengan peningkatan tujuan perusahaan maupun organisasi. Pelatihan bisa dapat berupa instruksional atau experensial untuk mengembangkan pola-pola seseorang dalam bidang pengetahuan keterampilan atau sikap untuk mencapai standar yang diharapkan. Ada beberapa jenis pelatihan yang biasanya digunakan perusahaan:

1. Skills Training

Pelatihan keahlian merupakan pelatihan yang sering dijumpai dalam organisasi. Program pelatihannya relatif sederhana, kebutuhan dan kekurangan diidentifikasi melalui penilaian yang sangat jeli. Kriteria penilaian efektifitas pelatihan juga berdasarkan pada sasaran yang diidentifikasi dalam tahap penelitian.

2. Retraining

Pelatihan ulang berupaya memberikan kepada para karyawan bermacam-macam keahlian yang mereka butuhkan untuk menghadapi tuntutan kerja yang berubah-ubah. Seperti tenaga kerja di instansi pemerintahan yang mungkin butuh pengetahuan tentang dunia digital terbaru, maka perusahaan harus memberikan pengetahuan tentang dunia digital melalui pelatihan yang dilakukan secara berulang.

3. Cross Functional Training

Pelatihan lintas fungsional melibatkan pelatihan karyawan untuk melakukan aktivitas kerja dalam bidang lainnya selain dari pekerjaan yang ditugaskan.

4. Team Training

Pelatihan tim merupakan pelatihan yang terdiri dari dari sekelompok individu dimana mereka harus menyelesaikan bersama sebuah pekerjaan demi tujuan bersama dalam tim.

5. Creativity Training

Pelatihan kreatifitas berlandaskan pada asumsi bahwa kreatifitas dapat dipelajari. Maksudnya tenaga kerja diberikan peluang untuk mengeluarkan gagasan sebebas mungkin yang berdasar pada penilaian rasional dan biaya.

Bagi perusahaan, Anda harus mengenali betul permasalahan yang ada pada perusahaan Anda dan apa yang dapat ditingkatkan dari karyawan-karyawan Anda. Dengan mengenali permasalahan tersebut, maka Anda dapat menentukan pelatihan yang tepat dan tentunya tidak akan mengeluarkan biaya percuma untuk pelatihan kerja.

Xooply! Tempatnya Jasa Pendidikan dan Pelatihan Kerja

Ingin mengadakan pelatihan kerja ataupun pendidikan di perusahaan Anda? Tidak ada salahnya jika Anda mencari penyedia jasa pelatihan kerja di Xooply. Di Xooply banyak sekali penyedia jasa pelatihan kerja maupun pendidikan. Mereka hadir dengan berbagai model pelatihan dan juga modul pelatihan yang sangat menarik. Anda pun bisa melihat kira-kira mana penyedia jasa pelatihan kerja maupun pendidikan yang cocok secara modul, model dan biaya dengan kebutuhan pelatihan kerja dan pendidikan di perusahaan Anda. Dengan adanya pelatihan kerja maupun pendidikan, dapat dipastikan harmonisasi di dalam perusahaan Anda akan semakin baik. Tentu, pelatihan kerja ini nantinya dilakukan dengan memberikan gambaran tentang tujuan perusahaan sehingga karyawan Anda memahami apa tujuan perusahaan dan apa yang bisa mereka sumbangkan dalam menuju tujuan tersebut. Segera temukan jasa pelatihan kerja dan pendidikan terbaik di Xooply!